Blog
Pravo na Otpremninu Zbog Prestanka Radnog odnosa Vodič
Jedno od najčešćih pitanja zasposlenih odnosi se na pravo na otpremninu, tj. na novčanu naknadu koja se isplaćuje u slučajevima kada radnik dobije otkaz. U...Pročitaj više
1. Uvod u međudividende i njihova isplata članovima DOO Osnovna procedura za isplatu međudividende predstavlja isplatu dela dobiti tokom tekuće poslovne godine – pre isteka... Pročitaj više
Poslodavci tokom 2025. godine imaju mogućnost da koriste olakšice za zapošljavanje, odnosno olakšice prilikom isplate zarade zaposlenim licima. Sledi ultimativni vodič za olakšice za zapošljavanje... Pročitaj više
Probni rad je period kada poslodavac procenjuje radne sposobnosti i veštine zaposlenog. Za zaposlenog je to prilika da se upozna sa radnim okruženjem, izazovima i... Pročitaj više
Zaposlenima se često isplaćuje trinaesta plata na kraju poslovne godine, iako ona nije zakonom propisana obaveza za firme. Na pitanje šta je trinaesta plata... Pročitaj više
Kompanija svakog meseca mora da obačuna i isplati radnicima zarade - bruto plate (neto zarade uvećane za poreze i doprinose). Postoji razlika između bruto neto... Pročitaj više
Od marta 2025. uvodi se novi sistem e-bolovanja. Biće omogućeno otvaranje bolovanja elektronski, a zaposleni više neće morati da donose poslodavcima doznake. U planu je... Pročitaj više
Minimalna zarada je najmanji iznos zarade koji se isplaćuje radniku po jednom radnom času. Prema Zakonu o radu svaki zaposleni ima pravo na isplatu minimalne... Pročitaj više
Zaposleni koji radi duže od propisanog radnog vremena smatra se da obavlja prekovremeni rad. Prekovremeni rad u Srbiji podrazumeva rad koji prelazi puno radno vreme.... Pročitaj više
Smenski rad u Srbiji kao oblik organizacije rada kod poslodavca je prisutan u mnogim kompanijama. U odnosu na druge vidove angažovanja ima određene specifičnosti. Jedna... Pročitaj više
