Blog

Smenski rad u Srbiji kao oblik organizacije rada kod poslodavca je prisutan u mnogim kompanijama. U odnosu na druge vidove angažovanja ima određene specifičnosti. Jedna... Pročitaj više

Naknada za regres je pravo svakog zaposlenog iz radnog odnosa. U nastavku sledi detaljno: šta je regres za godišnji odmor, kako se isplaćuje i da... Pročitaj više

U slučaju otpuštanja, postoje određena prava i obaveze u vezi sa otkazom i važno je da se poštuju, što važi za obe ugovorne strane –... Pročitaj više

Otkaz ugovora o radu predstavlja prekid radnog odnosa koji je prethodno zasnovan između poslodavca i zaposlenog. To je zakonom određeno pravo, kako zaposlenog, tako i... Pročitaj više

Svaka žena koja je u radnom odnosu kod poslodavca ima pravo da odsustvuje sa posla zbog trudnoće i porođaja, kao i na odsustvo sa posla... Pročitaj više

Kompanija svakog meseca mora da obačuna i isplati radnicima zarade - bruto plate (neto zarade uvećane za poreze i doprinose). Postoji razlika između bruto i... Pročitaj više

Naknada troškova za topli obrok je naknada za ishranu u toku rada za zaposlene. Prema odredbama Zakona o radu, svaki zaposleni u firmi ima pravo... Pročitaj više

Firma zaposlenom može da odobri korišćenje privatnog automobila u službene svrhe. To je moguće kada poslodavac nema službeno vozilo firme ili ukoliko ne raspolaže dovoljnim... Pročitaj više

Minimalna zarada je najmanji iznos zarade koji se isplaćuje radniku po jednom radnom času. Prema Zakonu o radu svaki zaposleni ima pravo na isplatu minimalne... Pročitaj više