Blog

Radni odnos kao složen pravni odnos između radnika i poslodavca iziskuje određena prava i obaveze, a to se odnosi kako na zaposlene tako i na... Pročitaj više

Firma svojim zaposlenima može da odobri korišćenje službenog vozila za obavljanje posla, tj. radi obavljanja delatnosti koje se odnose konkretnu firmu. Takođe, postoji način i... Pročitaj više

Radni odnos između poslodavca i zaposlenog počinje potpisivanjem ugovora o  radu. Tada formalno počinje obavljanje posla, ali isto tako nastaju prava i obaveze zaposlenog prilikom... Pročitaj više

Tokom radnog odnosa zaposleni ostvaruju određena prava, ali imaju i određene obaveze. Poslodavac takođe ima obaveze prema radnicima koji stupe u rad. U nastavku sledi... Pročitaj više

Radnik ima pravo na plaćeno odsustvo. Prema Zakonu o radu, plaćeno odsustvo predstavlja korišćenje plaćenih slobodnih dana ili pravo na odsustvo sa posla uz naknadu... Pročitaj više

Radno pravo i radni odnosi u Srbiji čine široku oblast, a  nastavku sledi sveobuhvatni vodič na temu zasnivanja radnog odnosa - kakve sve vrste ugovora... Pročitaj više

Obračun zarade spada u jednu od najvažnijih oblasti računovodstva. Kako bi poslodavac ostvario uštedu vremena i optimizaciju troškova poslovanja, a ujedno obračun obavio stručno, pouzdano... Pročitaj više

Prilikom odlaska na službeno putovanje u inostranstvo, poslodavac zaposlenom isplaćuje dnevnice. Takođe, mogu mu se priznati i pojedini troškovi službenog putovanja u inostranstvo. U nastavku... Pročitaj više

Svi zaposleni imaju pravo na godišnji odmor u trajanju od minimum 20 radnih dana po Zakonu kod svog poslodavca, ili onoliko dana koliko je određeno... Pročitaj više