Koja je Razlika Između Bruto i Neto zarade?

Kompanija svakog meseca mora da obačuna i isplati radnicima zarade – bruto plate (neto zarade uvećane za poreze i doprinose). Postoji razlika između bruto i neto plata.

Ukupan obračun zarada za jednog zaposlenog zavisi od raznih parametara. Kada je minimalna zarada u pitanju zavisi od vrste ugovora o radnom angažovanju, broja radnih sati u tom mesecu, zatim od uvećanja zarade i drugih uslova.

I u ovom slučaju, između postoji razlika i između bruto i neto minimalne zarade.

Razlika između neto i bruto zarade

Bruto zarada i neto zarada u računovodstvu nemaju isto značenje.

Neto zarada

Jedan zaposleni za svoj rad prima osnovnu zaradu, koja se dobija kao proizvod cene rada i broja radnih sati. Cena rada po jednom radnom satu za 2024. godinu iznosi 271,00 dinara. Cena po času je u neto iznosu.

Zarada radniku može da se uveća, pa kada se na tu osnovnu zaradu doda uvećanje dobija se neto zarada. Iznos zarade koji se isplaćuje radniku na kraju meseca, kao plata, je neto zarada. Pravo na isplatu zarade spada u jedno od osnovnih prava svakog zaposlenog.

PROČITAJTE JOŠ: ŠTA SVE TREBA DA OBUHVATAJU USLUGE OBRAČUNA ZARADA >>

Bruto zarada

Bruto zarada je ukupan trošak poslodavca za platu jednog zaposlenog. Odnosno, to je zbir neto zarade i svih obaveza poslodavca prema državi. U obaveze spadaju porez na zarade i doprinosi za obavezno socijalno osiguranje. Sve zajedno to spada u platu (zaradu) zaposlenog.

Poslodavac ima obavezu da u celosti plati iznos za poreze i doprinose, koji su u prema stručnoj terminologiji definisani kao doprinosi na teret zaposlenog i doprinosi na teret poslodavca.

Za tačan iznos svih mesečnih obaveza koje su povezane sa zaradama savetujemo da se angažuje računovodstvena agencija koja može odraditi detaljan obračun neto zarade sa porezima i doprinosima.

Bruto minimalna zarada

Prilikom obračuna zarade za minimalnu zaradu osnovna zarada se uvek uvećava za porez i doprinose na teret zaposlenog i na teret poslodavca. Zapravo, bruto minimalna zarada sastoji se iz minimalne zarade, poreza, doprinosa i svih uvećanja na koje zaposleni ima pravo po osnovu ugovora o radu.

Ovako izgleda postupak za dobijanje bruto minimalne zarade, koji važi za DOO firme i za preduzetnike koji vode poslovne knjige.

Bruto iznos osnovne minimalne zarade ili bruto 1

Kada se na neto iznos dodaju porezi i doprinosi na teret zaposlenog dobija se bruto iznos osnovne minimalne zarade ili bruto 1 (neto zarada uvećana za porez na zaradu i doprinose na teret zaposlenog).

Bruto minimalna zarada ili bruto 2

Kada se na bruto iznos osnovne minimalne zarade dodaju uvećanja – minuli rad, topli obrok, regres, rad za vreme praznika, prekovremeni ili noćni rad i slično, dobija se osnovica za obračun bruto minimalne zarade.

Zatim, kada se na ovu osnovicu se dodaju porezi i doprinosi na teret poslodavca dobija se bruto minimalna zarada – bruto 2.

PROČITAJTE JOŠ: OBAVEZAN OBRAČUN NAKNADA ZA DIREKTORE VAN RADNOG ODNOSA >>

Prema Zakonu o socijalnim doprinosima, mesečna osnovica doprinosa ne može biti niža od najniže propisane osnovice za obračun socijalnih doprinosa. Nova najniža propisana osnovica za obračun socijalnih doprinosa za 2024. godinu utvrđena je u iznosu od 40.143 dinara. Zatim, nova najviša mesečna osnovica za 2024. godinu na koju se obračunavaju i plaćaju porez i socijalni doprinosi je iznos od 573.470 dinara.

Za potrebe obračuna i kalkulacije plata preporučujemo da se konsultuje knjigovodstvena agencija koja može pružiti stručne knjigovodstvene usluge i pomoći oko kalkulacije troškova za zaposlene.

Minimalna plata u Srbiji 2024

Kada se obračunavaju doprinosi, kao i bruto minimalna zarada treba imati u vidu sledeće odredbe Zakona o socijalnim doprinosima:

1. ukoliko je najniža propisana osnovica za obračun socijalnih doprinosa veća od bruto minimalne zarade doprinosi se obračunavaju na najnižu propisanu osnovicu;
2. ukoliko je najniža propisana osnovica za obračun socijanih doprinosa manja od bruto minimalne zarade, doprinosi se obračunavaju na iznos bruto minimalne zarade.

Prvo je potrebno da se utvrdi neto minimalna zarada, kako bi se potom obračunala osnovna bruto minimalna zarada. Od 01. februara 2024. godine važi novi neoporezivi iznos zarade koji se primenjuje za obračun zarade i iznosi 25.000 dinara mesečno i važiće do 31.01.2025. godine. Važeća stopa poreza na zarade iznosi 10%.

Na osnovu formule i neoporezivog iznosa formirana je tabela neto minimalne zarade i osnovne bruto minimalne zarad za 2024. godinu, pojedinačno po mesecima: