Blog

Smenski rad u Srbiji kao oblik organizacije rada kod poslodavca je prisutan u mnogim kompanijama. U odnosu na druge vidove angažovanja ima određene specifičnosti. Jedna... Pročitaj više

Naknada za regres je pravo svakog zaposlenog iz radnog odnosa. U nastavku sledi detaljno: šta je regres za godišnji odmor, kako se isplaćuje i da... Pročitaj više

Poslovna godina i poreski period je za većinu firmi koje posluju u RS isti kao kalendarska godina (dan bilansa i preseka stanja je 31.12.). Ipak,... Pročitaj više

U slučaju otpuštanja, postoje određena prava i obaveze u vezi sa otkazom i važno je da se poštuju, što važi za obe ugovorne strane –... Pročitaj više

Otkaz ugovora o radu predstavlja prekid radnog odnosa koji je prethodno zasnovan između poslodavca i zaposlenog. To je zakonom određeno pravo, kako zaposlenog, tako i... Pročitaj više

Svaka žena koja je u radnom odnosu kod poslodavca ima pravo da odsustvuje sa posla zbog trudnoće i porođaja, kao i na odsustvo sa posla... Pročitaj više

Republika Srbija je atraktivna destinacija za osnivanje kompanija i kada su osnivači rezidenti i kada se radi o nerezidentima, tj. stranci kao osnivači kompanija. Glavni... Pročitaj više

Otvaranje firme u Srbiji omogućeno je i elektronskim putem. Elektronska registracija firme značajno ubrzava i pojednostavlja sve procedure, pogotovo oko papirologije. U nastavku sledi vodič... Pročitaj više

Dozvola za privremeni boravak i rad je osnov za zapošljavanje i radno angažovanje stranca u Srbiji. U nastavku sledi detaljan pregled mogućnosti za radno angažovanje... Pročitaj više