Poreski Tretman Dnevnica za Službeni put u Inostranstvo
31.10.2025 (Tekst ažuriran: 04.11.2025)
31.10.2025 (Tekst ažuriran: 04.11.2025)
Novi neoporezivi iznos dnevnice za službeni put u inostranstvo od 1. januara 2025. godine iznosi 90 evra dnevno.
To je velika promena u odnosu na stari propis, po kome je neoporeziv iznos dnevnice za službeni put u inostranstvo bio 50 evra dnevno. Sada je povećan na 90 evra po danu. Iznos dnevnice preko 90 evra po danu smatra se zaradom i oporezuje se (plaća se porez od 10% i socijalni doprinosi).
Ovo je usvojena izmena po osnovu predloženih dopuna ZPDG. Zakonom se nije promenila propisana dnevnica za državne službenike i nameštenike, pa u tom slučaju dnevnica za službeni put u inostranstvo iznosi i dalje 15 evra dnevno.
Ono što je specifično je da poslodavac može da isplati novi neoporezivi iznos dnevnice za službeni put u inostranstvu svojim zaposlenima, ali i ne mora. Može da isplati i manje od novog iznosa. To zavisi upravo od načina kako je njegova obaveza usklađivanja i isplate dnevnica zaposlenima definisana internim pravilnikom firme (mora biti definisano opštim aktom firme).
Takođe, može da isplati i veći iznos dnevnice, ali do 90 evra dnevno ostaje neoporezivo. Na razliku se obračunava i plaća porez na dohodak građana.
Zato, u nastavku sledi detaljnije o ovoj temi koja je vezana za dnevnice za službena putovanja u inostranstvo.
Poslodavac koji svoje zaposlene uputi na službeni put u drugu državu, kada im isplaćuje dnevnice za službeni put, ima zakonsko pravo da putem tih dnevnica nadoknadi određene troškove. To su koji zaposleni zaista i moraju imati u inostranstvu. To se odnosi na troškove oko ishrane i lokalnog gradskog prevoza u mestu boravka u inostranstvu.
Zaposleni može da ide sopstvenim vozilom na put, a može i službenim autom firme. O ovoj temi smo detaljno pisali – korišćenje privatnog vozila u službene svrhe.
Da bi visina dnevnice za službeni put koju poslodavac isplaćuje zaposlenima bila zakonski validna, mora biti u onoj visini koja je definisana opštim aktom poslodavca. Spomenuli smo nov maksimalni neoporeziv iznos od 90 evra dnevno.
U skladu sa novim propisom koji je stupio na snagu od 1. januara 2025. godine, za novi veći neoporezivi iznos naknade za dnevnice za službeno putovanje u inostranstvo, propisano je sledeće:
# ukoliko se isplaćuje iznos koji je do propisanog neoporezivog, a to je najviše do 90 evra dnevno iznos je neoporeziv, što znači da se na tu vrstu primanja ne plaća se porez na zarade.
Novi neoporeziv iznos dnevnica za službeni put u inostranstvo mogu isplaćivati poslodavci, privredna društva iz privatnog sektora, kao i preduzetnici. Ne odnosi se na državne službenike i nameštenike.
Novi neoporezivi iznos dnevnice za inostranstvo u iznosu od 90 evra po danu može da se koristi sve isplate dnevnica koje se izvrše posle 1. januara 2025. godine. Praktično, bez obzira kada je zaposleni bio na službenom putu u inostranstvu, ukoliko mu se dnevnica isplaćuje u 2025. godini, primenjuje se novi neoporezivi iznos od 90 evra dnevno, koji važi u momentu isplate te dnevnice.
Zaposleni može da ostvari pravo na dnevnicu i naknadu troškova za vreme provedeno na putu u inostranstvu, ali samo ako mu je to pravo dodelio poslodavac i ako je u skladu sa opštim aktom poslodavca, odnosno prema definisanim odredbama ugovora o radu. To znači da se opštim aktom ili ugovorom o radu mora prethodno urediti ovo pravo zaposlenog, kao i iznos koji će biti isplaćivan za dnevnice.
Drugim rečima, bez obzira na povećan iznos koji poslodavac može zaposlenima da isplati po osnovu putnog naloga za službeno putovanje u inostranstvo, iznos koji će radnicima stvarno isplatiti mora biti usklađen sa njegovim opštim aktom i definisan ugovorima o radu.
Kada poslodavac planira da koristi nov neoporezivi iznos dnevnice od 90 evra dnevno u punom iznosu, pravo zaposlenom može dodeliti na dva načina
Praktično, poslodavci koji opštim aktom ili ugovorom o radu imaju uređeno pravo zaposlenih na dnevnicu u visini neoporezivog iznosa, ne moraju da prilagođavaju svoj opšti akt nakon promene neoporezivog iznosa.
Poslodavac nije dužan (firma nema obavezu) da zbog povećanja neoporezivog iznosa dnevnice na 90 evra dnevno svojim zaposlenima isplaćuje dnevnice u tom iznosu. Tačnije, on nema tu obavezu ako u svom internom aktu nije predvideo taj iznos ili ako je definisao da se dnevnica za službeni put isplaćuje u manjem iznosu.
Praktično, ne podrazumeva se da zaposleni automatski imaju pravo na uvećanu dnevnicu, iako je propis o maksimalnom neoporezivom iznosu promenjen. Stvarna visina dnevnice koju će poslodavac da isplaćuje definiše se ili opštim aktom poslodavca ili ugovorom o radu. To znači da poslodavac ako želi može samostalno da odluči hoće li i koliko povećati iznos dnevnice za službeni put koji isplaćuje za službeno putovanje u inostranstvo.
Da sumiramo i pojednostavimo primerom.
Ako je poslodavac opštim aktom ili ugovorom o radu propisao da zaposleni može ostvariti pravo na dnevnicu u iznosu od 50 evra za službeni put u inostranstvo, taj zaposleni će i dalje ostvarivati pravo na dnevnicu u navedenom iznosu, bez obzira na novo povećanje neoporezivog iznosa.
Ukoliko poslodavac planira da isplaćuje dnevnice za službeni put u inostranstvo u iznosu do najviše 90 evra dnevno (koliko je i neoporezivo), mora da uskladi svoj interni akt. Potrebno je da promeni i uskladi svoj opšti akt sa novim iznosom dnevnice za zaposlene, kako bi taj navedeni iznos bio neoporeziv prilikom isplate.
U suprotnom, ako poslodavac isplati dnevnice u iznosu od 90 evra, a ne izmeni opšti akt u kome je naveden drugi iznos, tada ne može da ostvari pravo na novi veći neoporezivi iznos dnevnice.
Važeći neoporezivi iznos za poslodavca koji bi u tom slučaju mogao da koristi je prethodno definisani iznos dnevnice (manji stari iznos), a koji je propisan trenutno važećim opštim aktom firme. U tom slučaju, ako isplaćuje 90 evra, to je preko neoporezive visine, pa se ta razlika smatra zaradom zaposlenog. Ona je oporeziva i podleže obračunu plaćanju poreza na zaradu, kao i svih socijalnih doprinosa.
Poslodavac može u svom opštem aktu da predvidi isplatu većeg iznosa dnevnice u odnosu propisanog neoporezivog iznosa. U tom slučaju, obavezan je da obračuna porez na zarade po stopi od 10% i da dostavi poresku prijavu u kojoj iskazuje samo oporezivi iznos dnevnice.
Dnevnice za službeno putovanje u inostranstvo koje su iznad iznosa propisanog neoporezivog iznosa, smatraju se primanjima (zaradom). Na isplaćenu dnevnicu preko propisanog neoporezivog iznosa obračunavaju se i plaćaju socijalni doprinosi. Iznos koji treba da plati se konvertuje u dinarski iznos po zvaničnom srednjem kursu Narodne banke Srbije na dan obračuna troškova. Poreska obaveza nastaje danom isplate dnevnice iznad neoporezivog iznosa.
U nastavku sledi detaljnije o nastanku poreske obaveze.
Poreska obaveza nastaje kada je isplaćena dnevnica za službeni put veća od neoporezivog iznosa. Po pravilu, obaveza ne može nastati pre dana obračuna troškova po službenom putu, bez obzira na to kada je i u kojem iznosu isplaćena akontacija za službeno putovanje.
Sledeće su situacije:
Dakle, poreska obaveza nastaje je dnevnica isplaćena samo u većem iznosu od neoporezivog. Ako je u manjem iznosu, poreska obaveza ne postoji.
Kada firma ne vrši isplatu akontacije za službeni put, već dnevnicu isplaćuje u celosti kada se zaposleni vrati sa puta, poreska obaveza nastaje danom isplate dnevnice u slučaju da je isplaćena preko neoporezivog iznosa. Ako nije, isplaćuje se neoporeziv iznos zaposlenom, prema putnom nalogu.
Prilikom obračuna primenjuje se neoporezivi iznos koji važi na datum isplate dnevnice, a koji je u skladu sa opštim aktom poslodavca, bez obzira kada je zaposleni bio na službenom putu i kada je izvršen obračun putnog naloga.
Kada je dnevnica veća nego neoporezivi iznos, firma je u obavezi da na utvrđenu razliku plati porez na zaradu po stopi od 10% i da podnese Obrazac PPP-PD. Iznos dnevnice se konvertuje po srednjem kursu NBS na dan obračuna i isplate troškova po srednjem kursu Narodne banke Srbije.
Drugi slučaj je kada firma vrši isplatu akontacije za službeni put. U tom slučaju obračunava dnevnicu, a u celosti ili delom je nadoknađuje iz akontacije koja je isplaćena. Poreska obaveza tada ne nastaje u momentu isplate akontacije, bez obzira na iznos akontacije koji je isplaćen.
Poreska obaveza nastaje na dan obračuna troškova, u slučaju da je isplaćena u većem iznosu od neoporezivog i to na razliku do neoporezivog iznosa. Drugim rečima, poreska obaveza koja nastaje zavisi od toga da li je akontacija isplaćena u većem ili manjem iznosu od neoporezivog:
Da objasnimo.
# 1. Na dan obračuna troškova
Ukoliko se na datum obračuna troškova utvrdi da je prethodno isplaćena akontacija viša od neoporezivog iznosa koji zakonski važi na dan obračuna, poreska obaveza nastaje na dan obračuna tih troškova. Uzima se u obzir neoporezivi iznos dnevnice koji važi za taj datum.
# 2. Na dan isplate razlike dnevnice po obračunu putnog naloga
Neoporeziv iznos dnevnice je isplaćen iz akontacije, ali pošto je određena dnevnica veća od propisanog neoporezivog iznosa, onda se isplaćuje i razlika u odnosu na već isplaćenu akontaciju. U tom slučaju, poreska obaveza nastaje onog dana kada se isplaćuje razlika dnevnice u odnosu na prethodno isplaćenu akontaciju za službeni put u inostranstvu.
Za pravilan obračun dnevnica za službeno putovanje u inostranstvo, važno je da sve bude usklađено sa zakonom. Bitno je da se svaki obračun, što uključuje i obračun zarada, izvrši tačno, kako bi se izbegli nepotrebni troškovi, kazne ili dodatni poreski nameti. Agencija za računovodstvene usluge vam stoji na raspolaganju. Možete nas kontaktirati za podršku oko obračuna zarada i pravilne primene zakonskih propisa.
Obavezno Pravdanje Troškova Za Prevoz Zaposlenih 
Kako Elektronski Osnovati Firmu u Srbiji? 
Kako Promeniti Finansijsku Poslovnu Godinu? 
